SDGs達成に向けた取り組みのご紹介
- J－ブランド
- SDGs達成に向けた取り組みのご紹介
SDGsとは
持続可能な開発目標SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
達成に向けた弊社の取り組み
-
SDGs1：貧困をなくそう
雇用機会の強化に取り組んでいます。
自社の魅力や強みを発信し、人材の育成や転換を支援することで、雇用機会の創出に貢献しています。
-
SDGs4：質の高い教育をみんなに
教育の機会や質の向上を目指しています。
社員の資格取得やセミナー受講を推進し、その費用を補助しています。
-
SDGs5：ジェンダー平等を実現しよう
女性社員はもちろん、男性社員の育児・介護休業取得も推進しています。
女性が働きやすい会社になるよう、女性社員と役員を中心とした意見交換会を行っています。
-
SDGs8：働きがいも経済成長も
社員各自の働き方や価値観を見直すために、定期的に上司との面談を実施しています。
よりよい労働環境を作るために、社内の意見交換や提案活動に積極的に取り組んでいます。
-
SDGs10：人や国の不平等をなくそう
年齢、学歴、性別などに左右されず、社員誰でも平等な機会によってキャリア形成を目指せる人事制度になっています。
性別による賃金格差の解消を実施しています。
外国人労働者の雇用に積極的に取り組んでいます。
-
SDGs11：住み続けられるまちづくりを
過去の災害の経験から、会社に隣接する道路の整備を進めています。
日本三大花火大会でもある長岡まつり大花火大会に協賛しています。
定年退職者の再雇用を積極的に推進しています。
-
SDGs12：つくる責任つかう責任
廃棄される不良品を削減するため、品質目標を設定し、達成に向けて取り組んでいます。
着れなくなった作業着をウエス化し、工場内の清掃に役立てています。
-
SDGs13：気候変動に具体的な対策を
環境破壊、温暖化防止の観点から、ペーパーレス化を推進し、紙の使用料削減に取り組んでいます。
資料等を印刷せずデータで管理する、必要最低限の使用に抑える等の活動をしています。
新潟県エコ事業所として、二酸化炭素の排出削減に向けて積極的に取り組んでいます。
-
SDGs17：パートナーシップで目標を達成しよう
社員一人一人がSDGsについての理解を深められるよう、情報をピックアップして社内で共有しています。